沽之哉？然善賈者何處也？

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photo：401(K) 2012/flickr

子貢曰：“有美玉于斯，韞櫝而藏諸？求善賈而沽諸？”子曰：“沽之哉！沽之哉！我待賈者也。”——《論語•子罕篇》

或許有些讀者看到標題覺得疑惑吧？就當是筆者一個小小的幽默吧。標題是改自論語子罕篇的內容，大意是說孔子家有塊美玉，子貢就問說要賣掉好呢還是放在櫃子收藏起來？孔子回說快賣吧快賣吧正等個好價錢賣呢，論語以此表達孔子認為有才能者應積極入世。但到了現代，我們所謂的有能力的求職者能否找到一個好的工作拿到一個符合的薪水，這塊「美玉」是否能找到一個善賈者呢？答案恐怕是困難的。

為什麼會談到這個呢？相信讀者大多聽過前幾天在網路上的一個大議題：某家新創公司徵求實習生而薪資為0元！

雖然現在很多公司在徵求實習生時所提供的薪資或是補助不是那麼的多，但完全不給薪資仍十分說不過去，尤其該公司要求應試者需精通 PHP、Html、CSS 甚至還要會 Linux 以及 Amazon Cloud Service等等，這些基本上已經是一個經驗豐富的網路設計師所擁有的技能了，但卻要求實習者要具備這樣的技能，更甚者的是還要在實習期間完成一個媲美 PC home 網購網站的平台出來，在旁人看來根本是「以實習之名義，行徵求無薪勞工之實」！恐怕此例一開將來會有不少企業仿效，為已經低迷的台灣薪資環境再打擊一次。

實習生的制度之所以出現，乃在於學生在學校所學的知識並不能完全適用於現時的工作環境上，學不能以致用，因此藉由先行到企業實習來讓學生了解學界與產業界的不同，並且從中學得實務上的經驗，對於畢業後的銜接上不會造成困擾或是改善學界生態。這個制度的美意本因如此，但現在卻變質成壓低薪資的工具，不知想出這個制度的人的感受如何。

雖然這次事件的公司是家新創公司，在成立初期多少都有財務以及經營上的困難，所能提供的薪資無法與其他企業比較，希望徵求實習生來一起打拚是可以理解，但這次的作法顯然不符合大眾的想法，即使事後做出多少的解釋也於事無補，巨大的公關危機已然發生，或許這次的事件可以作為其他公司企業借鏡，想要好人才就要當個好賈者吧。不願付出，即使在好的美玉也只能被放在櫥櫃裡，對於雙方乃至國家都不是好事。

最後來個題外話，該公司受到頗富盛名的 Appworks 創投投資及輔導，而其最有名的發聲者 Mr. Jamie 也發文似乎意欲切割，筆者認為人情冷暖以此可知呀。